菏泽城投控股集团直属党支部：赋能铸魂 助企高质量发展

国有企业高质量发展的背后，离不开高质量党建的赋能。菏泽城投控股集团有限公司直属党支部（以下简称集团直属党支部）现有党员40人，入党积极分子19人，分布在集团总部9个部室和2个权属子公司，涵盖公司领导层、管理层和骨干层的党员干部和职工群众。集团直属党支部党建的质量对集团高质量转型发展有着至关重要的作用。

“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”集团直属党支部始终秉承这一理念，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把当好标杆旗帜作为政治担当，把服务中心业务当作使命任务，创新落实国企党支部工作职责，切实发挥“两个作用”、增强“两个功能”，求真务实、创新突破，驱动集团在2023年度实现营业收入增长42%、利润增长27%，连续3年维持AA+主体信用等级。

把稳教育党员之舵

思想是行动的先导和动力。把稳党员思想之舵、坚定正确政治方向、保持良好人格操守至关重要。一年来，集团直属党支部不断创新教育党员的方式载体，激发党员教育新活力。以“研读+分享”相统一的方式，落实“第一议题”制度，用党的创新理论武装党员干部思想。以“听课+讲课”相结合的方式，落实“集体学习日”制度，不断提升党员干部讲学习、守纪律、懂规矩的政治素养。以“课堂+项目”相融合的方式，把“主题党日”搬进项目工地，增强党员干部荣誉感、自豪感、责任感和紧迫感。

夯实管理党员之基

党员是党的战斗力的源泉。党员的素质高低、作用发挥，直接关系党的形象和企业高质量发展成效。一年来，集团直属党支部不断创新管理党员的模式，增强党员队伍内生动力。以“区、岗、队创建”为抓手，组建8区3岗1队，用先锋模范的力量引领党员干部主动担当、积极作为。以“党员承诺践诺”为切口，深化“立足岗位做贡献”活动，汇聚起干事创业的磅礴动能。以“党建品牌创建”为契机，丰富“红色堡垒  活力城投”品牌矩阵，用双向融合之力将党建“软实力”转化为推动生产经营工作的“硬支撑”。以“党建联建共建”为载体，深化“学先进 赶先进 当先进”活动，用先进党建工作方法引领发展、凝聚人心、推动工作。

守牢监督党员之关

监督是对党员最大的爱护。强有力的监督是党永葆生机活力和旺盛生命力的重要法宝。一年来，集团直属党支部不断创新监督党员的方式方法，保障党员队伍纯洁。以廉洁文化“十进”工程为抓手，邀请市纪委监委第四党支部联合开展“廉洁文化进企业、进项目、进广场、进学校”主题活动。以“廉政教育馆”为依托，组织党员干部和职工群众参观学习3次，筑牢不想腐的思想堤坝。以“第一种形态”为主要方式，借助新媒体适时开展廉洁警示教育和集体廉政谈话，扣好廉洁从业第一粒扣子，为年轻党员干部健康成长保驾护航。

凝聚职工磅礴之力

职工是企业发展的重要基石。优秀的员工能够为企业带来创新思维、高效执行和卓越贡献。一年来，集团直属党支部大力弘扬中华优秀传统文化，持续激发职工群众工作热情。以“中华民族传统节日”为依托，深化“我们的节日”主题活动，培育和践行社会主义核心价值观，塑造新动能。以“党建带群团建”为抓手，充分发挥工青团妇的群团组织作用，挖掘并调动职工群众的积极性和主动性，激发新活力。以“职工群众最切身的利益”为关注点，深化“六慰问”行动，关心职工生活，把组织的关怀送到职工的心坎上，凝聚向心力。